广州市溢信科技股份有限公司宣讲会
广州市溢信科技股份有限公司宣讲会
2019/11/26 19:00 – 2019/11/26 21:30
广东工业大学大学城校区教2-429
宣讲会内容
/ CONTENT
广州市溢信科技股份有限公司简介
溢信科技股份有限公司（以下简称“溢信科技”），始创于2001年，总部位于广州科学城，在国内华东、华北、西南、华中等各大区域以及香港、台湾、日本、印尼、南非等设有分支机构，是国内最早致力于终端安全及信息防泄露问题研究的高新技术上市企业（证券简称：溢信科技，证券代码：870985）。
如今，溢信科技已成为了业内最富创新力和国际化的终端安全管理解决方案提供商。历经十余载的市场考验，公司的主打产品“IP-guard一体化终端安全管理系统” （以下简称“IP-guard”）功能越趋成熟，国际知名度不断提升。目前，已经有超过20000家企业用户部署了IP-guard，客户范围遍及制造、军工、电信、教育、电子电气、政府及公共事业单位等25个行业和领域。另外，IP-guard已推出中文简体版、繁体版、英文版、日文版、韩文版和俄文版6种语言版本，产品更远销至亚太地区、美洲、欧洲和非洲等70个国家和地区。
溢信科技为员工提供了良好的工作条件：
1、七小时/天工作制，周末双休；
2、位处广州科学城，园区内空气清新，环境安静，办公场地宽敞舒适；
3、公司内部配有休息区（免费咖啡/奶茶/果汁）、活动区（桌球/乒乓球）等设施；
4、每天上下班有公司班车接送。
溢信科技为员工提供了良好的福利待遇：
1、公司为员工按月缴纳五险一金；
2、年终发放双薪；
3、根据公司业绩发放年终奖金；
4、根据员工工作表现发放绩效奖金；
5、公司每年为员工提供年度体检；
6、每个工作日提供交通及就餐补助；
7、协助有条件的员工办理广州市户口入户手续；
8、每年公司会安排集体旅游；
9、部门每季度有定额活动经费；
10、员工生日礼金、中秋礼品等福利发放
11、每周五定期组织员工活动（羽毛球/篮球/游泳）；
… …
公司总部地址：广州市科学城科学大道182号创新大厦C3栋4楼
联系电话：020-86001438
简历投递邮箱：jobs@tec-development.com
招聘职位
1、C/C++软件开发工程师：15人 （6000-9000元/月）
职位描述：
1、参加基于Windows、Linux、IOS等平台C/C++技术的信息安全产品应用开发；
2、参与系统分析与设计，根据开发规范与流程完成模块的设计、编码、单元测试以及相关文档。
职位要求：
1、大学本科以上学历，计算机、通信工程、电子工程等相关专业；
2、熟练掌握计算机和网络的基础知识，熟悉编程知识，对工作有高度的责任心；
3、优秀的逻辑分析能力，良好的语言文字表达能力；
4、工作严谨、认真负责，有强烈的事业心和进取心，具有较强的抗压能力；
5、具有团队合作精神及良好的沟通能力。
2、上门技术支持工程师 ：5人 （5000-8000元/月）
职位描述：
1、 为产品实施和问题处理提供现场技术服务；
2、 协助研发部门分析和解决系统问题；
3、 给客户和代理商进行产品实施和使用的培训；
4、 对其他技术支持人员进行技能培训。
职位要求：
1、 本科及以上学历，计算机、通讯工程、电子工程等相关专业；
2、 熟悉计算机网络知识，操作系统原理，数据库知识等专业知识；
3、 具有良好的沟通能力和应变能力，有较强的独立思考和解决问题的能力；
4、 具有合作精神，有较强的责任心和耐心，能适应较强的工作压力；
5、 有意愿发展成为专家型销售、产品经理或资深售前顾问，能适应短期出差，接受外派各办事处者优先。
3、在线技术支持工程师：5人 （5000-8000元/月）
职位描述：
1、 跟踪处理客户报告的产品技术问题，通过电话，邮件，IM等方式为客户提供技术服务；
2、 协助研发部门分析和解决系统问题；
3、 对其他技术支持人员进行技能培训。
职位要求：
1、 本科及以上学历，计算机、通讯工程、电子工程等相关专业；
2、 熟悉计算机网络知识，操作系统原理，数据库知识等专业知识；
3、 具有良好的沟通能力和应变能力，有较强的独立思考和解决问题的能力；
4、 具有合作精神，有较强的责任心和耐心，能适应较强的工作压力。
5、销售管培生：15人 （5000-10000元/月）
职位描述:
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责区域的销售任务；
2、负责公司信息防泄密网络安全产品的渠道开拓，完成核心代理商的发展工作；
3、负责所管理区域直接客户的拓展、沟通、签约等工作；
4、协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力；
5、组织代理商培训与考核。
职位要求：
1、大学本科学历以上，计算机、通信工程、电子工程等相关专业优先考虑；
2、富有朝气，沟通能力强，具有团队精神；
3、具有服务意识，学习能力强；
4、有志于在销售领域长期发展，有责任感和敬业精神，具备较强的抗压能力。
应聘流程：笔试/初试 – 机试/面试 – 录取 – 发放offer – 签订三方协议 – 安排入职
