桂林理工大学博文管理学院学生会干部聘用制度
第一章 总则
第一条 为促进我院学生会自身建设，提高学生干部素质，推动我院学生会工作的进一步发展，根据《桂林理工大学博文管理学院学生会章程》，并结合我院实际情况，特制定本条例。
第二章 竞选学生会干部的条件
第二条 竞选者必须是具有我院正式学籍的学生，不分民族、性别和宗教信仰，均可参加竞选。
第三条 竞选者在学习、工作、生活中必须做好全院学生的表率，应该做到政治上坚定、学习刻苦、工作踏实、勤奋、作风正派。
第四条 竞选者在坚持思想进步、学习勤奋、成绩优秀的基础上，还应具有一定的组织能力、语言和文字表达能力，并兼有文艺、体育、学术科技、社会实践等某方面的才能、特长。
第五条 竞选者必须具有全心全意为同学服务的奉献精神和自我牺牲精神，热爱学生会工作，有相关工作经验，并能创造性地开展工作。
第三章 选举聘用程序
1、报名：填写《学生会干部候选人自荐表》；
2、学生会主席团负责学生会干部候选人资格审查；
3、学生会主席团根据审查结果，制定学生会干部换届选举次序表；
4、现场测试：包括竞聘演说，现场问答；
5、民主投票：评审委员会对竞聘者进行不记名投票；
6、综合测评：包括学习、工作情况和政治素质等综合评定；
7、民主评议：通过民意测评、学生会测评等方式对竞聘者进行测评；
8、公布结果：根据竞选结果，公示、审议后宣布新一届学生会干部名单，并张榜公布结果。
9、新一届学生干部宣读工作计划和管理办法。
第四章 学生会干部选举办法
1、学生会实行民主集中制原则。
2、选举采用民主选举的方法，候选人以无记名投票方式选举产生。大会采取无记名投票方式，当场发票、收票、唱票，当众公布选举结果。
3、候选人不得由任何组织或个人指定，一经发现，立即取消其代表资格。
4、投票前，竞选者演讲任职计划书；由委员会或场下观众向竞选者提问，竞选者即时回答。
5、经大会代表确定，监票人在大会主席团领导下，对发票和计票，唱票进行监督；选举设监票人三名，（记录人依情况而定）。
6、委员会由院团委老师、团委副书记、主席、副主席、各部门部长组成，负责评分工作。（参与竞选者不得参加委员会）
7、委员选举应充分体现选举人意愿，代表可以投赞成票、反对票或弃权票。
8、候选人若缺席，作自动弃权处理。
9、学生会干部公开招聘。采用百分制的评分标准，原部门部长推荐占20%，老师推荐占30%，主席团评定占20%，民主意见占30%。最终结果由主席团审核，报团委审批。
10、各部部长由主席团聘用。
11、学生会干部在聘期内（一年）无特殊原因特殊情况，不得提出辞职。
12、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘。
13、每位学生会成员都必须认真学习学生会章程。
14、部门内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团审核后报团委审批，审批通过生效。
15、凡候选人必须符合《桂林理工大学博文管理学院学生会章程》第二章第七条规定，如违反其一取消资格。
16、各竞选成功者须进行一个月的试用，一经试用合格者便可正式聘用。
共青团桂林理工大学博文管理学院委员会
桂林理工大学博文管理学院学生会
二○一○年六月四日
