桂林理工大学博文管理学院学生干部考核制度
学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会成员，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生会成员不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，特制定本制度：
考核范围： 博文管理学院团委学生会的全体人员。
考核说明：
1.学生会干部考核实行“奖惩制”。
2.考核项基本分为75分。
3.学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报院团委。
4.学生会考核由秘书处负责并做统计工作，考核结果上报主席团，考核中学生会全体成员互相监督。
5.考核时间为一个学期，学期末公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。）
6.考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问秘书处随时解答。
7.本规定解释权归秘书处。
8.本制度自颁布之日起施行。
考核内容及标准：
学生会干部考核由七部分组成：“办公室值班考核”、“学生会活动考核”、“会议考核”、“工作任务考核”、“成绩考核”、 “学生会建设考核”、“获奖考核”、“校规校级考核”。
（一）办公室值班考核及标准：
1.办公室值班时间为12：30至13：00。12：35至12：40期间出勤者算迟到，12：40后算缺勤，未到13：00离开者算早退，考勤时间以办公室时钟为标准。
2.办公室值班按时出勤者加0.5分。缺勤或迟到者不予加分。
3.办公室值班必须佩戴工作牌，若发现不戴，本次值班不予加分。
4.办公室值班应严格遵守值班规范，违反者不予加分。（值班规范参考办公室值班制度）
5.值勤期间若发现有突发事件没有及时向相关人员上报者，本次值班不予加分。
6.办公室值班全勤者，加2分。（请假2次以上不算全勤）
（二）学生会活动考核及标准：
1.按时出勤活动加0.5分。在活动中表现优异加1分。（注：不重复加分）
2.活动不佩戴工作牌，不予以本次活动的相应加分。
3.活动中未完成任务，不予以本次活动的相应加分。
4.在每项活动过程中各部门要互相配合，如有不执行者，不予以本次活动的相应加分。
5.活动中表现积极，在部长例会上得到表扬者，加1分。
6.活动全勤者，加2分。
注：在活动规定时间后5至10分钟不到者算迟到，10分钟以后算缺勤，活动结束未收拾完会场离开者，算早退。
（三）会议考核及标准：
1.按时出勤会议者加0.5分。
2.会议迟到、早退者不予加分。
3.会议不佩戴工作牌者不予加分。
4.打扰会议者，视情节严重，轻者不予加分，重者扣除2分。
注：会议人员必须提前到会，会议开始后5分钟内算迟到，5分钟后算缺勤。
（四）工作任务考核及标准：
1.凡是要求各部门上交的各类材料能按时上交者，部门每人加0.5分。超时或漏交不予以加分。
2.对团委、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不按时执行者，扣除1分。
3.没有认真组织好所属部门工作，部长扣除2分，副部长扣除1分。
4.未按时按量完成本职工作者，一次扣1分
5.在工作期间有勾心斗角者扣1分。态度不端正者每次扣1分。
（五）成绩考核及标准：
1.考试作弊被通报批评者，取消所有评优资格。
2.学期末挂一科者扣2分，挂两科者取消所有加分。
3.获得奖学金者，加3分。
（六）学生会建设考核及标准：
1.对学生会工作提出合理意见且被采纳者，加2分。
2.举办有影响的全院活动创新类活动，经部门申请并通过主席团审批，部门每人加2分。
（七）获奖方面：
1.为学生会获取荣誉和整体利益而作出贡献者一次加5分。
2.获得校级以上奖励，把证书复印件交由秘书处，加2—3分。
（八）校规校纪考核标准：
1.晚归受通报批评者扣1分。
2.私接电线受通报批评者扣1分。
3.违反校规校纪受处分者，视情节轻重扣2-5分。情节严重者取消学生干部资格。
（九）请假方式：
活动请假：必须以书面形式为准（口头请假无效），且把假条提前交给秘书处，并作记录。
值班请假：必须跟本部门副部以上请假，再由其通知秘书处秘书长或副部，最后由秘书处秘书长或副部通知当天值班的秘书长干事。
会议请假：必须在会议前跟秘书处副部以上请假，会议开始后请假无效。
（十）考核结果：
1.平时的考核成绩要有一定的事实根据，不能部长说了算。
2.通过一份一档表把考核成绩累加，得出最终分数。
3.一分一档表作为学期末评优依据
共青团桂林理工大学博文管理学院委员会
桂林理工大学博文管理学院学生会
二〇一〇年三月三十一日
