关于组织开展2022年下半年教职工培训工作的通知
校属各单位、各部门：
为进一步推进数字化转型，加快人才队伍建设，培养造就高素质、高密度的专业化教职工队伍，全面提高教职员工综合能力，打造学习型组织，根据《关于组织开展2022年下半年教职工培训工作的通知》文件精神，我校组织开展2022年下半年教职工全员培训工作。现将有关事项通知如下:
一、培训课程
培训课程包括通识类和专业类两类课程，通识类课程包括师德师风、理想信念、公文写作和媒介素养等方面内容，专业类课程包括信息素养、微课制作、学生就业指导、职业礼仪、公共关系处理、服务意识和管理技能等内容。
二、培训对象
学校行政类、教师类(含兼职)、辅导员类、教辅类和工勤类岗位教职工。
三、培训工作总体安排
要求培训开始日期:2022年11月1日;
培训截止日期:2022年12月31日；
培训总结和材料上报截止日期:2023年1月5日;
此次培训人均课程门数为4-5门课，人均学习时长为14-18小时(课程表详见附件一)，请各位教职工确保在两个月学习期内完成学习。
按照学习平台操作要求，教职工均需要登录注册并参加线上学习，在线学习时长纳入教职员工继续教育学时。其中通识类课程为所有教职工的必选课程，另外根据各自岗位类别，选择相应的专业类课程。
四、工作要求
1.为保证培训切实有效，入眼入脑入心，帮助教职工顺利、有序完成本次学习，请各单位各部门负责人高度重视此次培训，各部门负责人为第一责任人，做好过程管理和动态跟踪。同时针对培训课程内容，组织开展多种形式的学习总结，包括但不限于提交学习笔记、心得体会或组织研讨、交流等。学校将实时监管，对组织不力单位和部门，适时通报。
2.请各单位各部门下发教师培训平台注册账号，平台具体操作方法见附件。
3.各单位各部门于2023年1月5日前将教职员工培训的总结报告（格式要求：word 或PPT 形式含培训现场照片）提交至邮箱1563302272@qq.com 联系人：谢晓兰
人事处
2022年11月1日
