关于开展2023年上半年教职工培训工作的通知
校属各单位、各部门：
为不断提升学校高质量发展，进一步加快人才队伍建设，提升教职工业务水平和教学能力，满足教职工专业化发展和人才培养特色的需要，全面提升教育教学质量，现开展2023年上半年教职工全员培训工作。
现将有关事项通知如下：
一、培训课程
线上培训共10门课程。从建构教职工发展能力模型入手，针对不同岗位序列，提升对应人员的能力，设计发展学习项目，开发专项课程体系，并邀请北京大学、北京师范大学等高校的知名教授与华为等知名企业背景的老师进行了录制。针对全体教职工，提升综合职业素养能力，安排课程包括《高等教育的高质量发展与教学研究》、《高校数字化转型与智慧教育》、《校园美好生活社区建设与管理》;针对教师序列，提升教育教学能力，课程包括《如何做好教学设计》,《教师专业授课能力提升技巧》;针对学工管理人员提升学生管理能力，课程包括《高校辅导员工作与职业能力提升》、《大学生心理危机的信号与干预方法》;针对学校管理人员，提升学校管理能力，课程包括《高校领导力建构与发展》、《高校教师发展中心建设的理念与实践》;针对后勤人员，提升服务管理能力，课程为《从节约型校园到碳中和校园之路》。线下培训部分，将针对不同岗位组织进行互动课程，并在此基础上配套直播课程。
二、 培训对象
全体教职工
三、 培训形式
（一）线上课程
培训方将提供统一的数字化学习平台，教职工需要登录注册并参加线上学习，在线学习时长纳入教职员工继续教育学时。除外包人员外，全体教职工应选择两类课程进行学习，包含通识与专业两类课程，专业类课程根据受训人岗位类别选择。
（二）线下活动
各单位各部门需在培训期间，根据培训内容自行组织本单位本部门以讲座、座谈会、分享会、研讨会、活动等形式，开展一项以上的相关活动，巩固和转化学习成果。
四、培训工作整体安排与要求
(一)培训推进和完成时间要求
培训周期：2023年05月04日 —— 2023年06月19日（截止5月20日前反馈账号异常情况）；
培训材料上报截止日期：2023年06月19日；
此次培训人均课程门数为1—6门课，学习时长为2— 12课时(课程表详见附件1),请老师们合理安排学习时间，确保在45天内完成学习。
(二)培训过程管理和结果产出
为顺利有序完成此次学习，本次培训由人事处统筹，各单位各部门负责人为第一责任人，自行组织本单位开展相关学习。人事处将在培训过程中进行动态监管，跟进教职工的学习进度和学习表现，并实时通报。培训结果将纳入学校年度考核当中。
五、材料上报
各单位各部门于2023年6月19日前将本部门本单位的培训总结1份（内容包含开展活动、培训结果及评价等内容）、活动照片和学习心得（若干份）发送至邮箱 1563302272@qq.com 联系人：谢晓兰
附件1：参训人员课程表
附件2：教师培训学院操作手册
南宁理工学院人事处
2023年5月4日
