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各二级学院、各团委组织：

      为了充分挖掘学生干部潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理的目的，铸造优秀的学生干部队伍，提升学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，促进学生全面发展，现面向全校学生组织公开选聘学生宿舍自我管理委员会总管，具体情况如下：

     一、聘选方式

     聘选采用个人自荐、辅导员或部门负责人推荐，公开竞聘、综合考察相结合的方式。

     二、竞聘岗位

     学生宿舍自我管理委员会总管      1人

     学生宿舍自我管理委员会副总管    4人

     三、竞聘条件

     （一）具备良好的个人修养，能严格遵守学校各项规章制度，遵守校纪校规，无任何违纪行为，在同学中起到模范带头作用；

     （二）在学校、二级学院学生组织中担任学生干部，热爱学生干部工作，思想积极上进，工作认真负责，有强烈的工作责任心和奉献精神，全心全意为广大同学服务；

     （三）学习态度端正，刻苦努力，学习成绩优秀并获得过奖学金，至少获得校级优秀学生干部、优秀团干、优秀党员或“三好学生”荣誉称号的其中一项；

     （四）竞聘学生自我管理委员会总管、副总管需在学生组织任职满2年或现任校、二级学院学生组织（包括年级委）担任副部长以上学生干部或担任班长团支书职务。

     （五）能熟练使用Word、EXCLE、PPT等基本办公软件；

     （六）同等条件下，中共党员、预备党员优先考虑。

     四、竞聘流程

     （一）下发通知，开始报名：

     竞聘者根据自身实际情况填写《学生宿舍自我管理委员会聘选个人信息表》（附件二），并于2016年6月2日前将竞聘表上交至后勤保卫处公寓管理中心（3224），并将电子档发送至：2094146036@qq.com。

     （二）资格审查

      后勤保卫处对自荐和被推荐人选进行资格审查，确定条件符合人员名单。

     （三）公布竞岗名单

     对于条件符合的人员，将通过学院后勤保卫处网页、学生公寓公告栏等途径公布符合竞聘条件人员名单，并通过电话、短信等方式通知本人。

     （四）公开竞岗及民主测评

     根据各岗位人员安排，换届工作小组对竞聘人员进行资格审查，按照择优录取、志愿优先的原则以实际竞聘名额确定进入考察阶段人员名单。进入考察阶段的人员进行面试。

     （五）竞聘方式：

     1.笔试：（依据《学生手册》涉及到学生宿舍管理的内容为考试内容）

     2.面试：

     （1）第一轮面试：后勤保卫处及学生宿舍自我管理委员会将组织进行竞聘面试，竞聘者就所竞聘岗位进行演讲答辩，随机抽取问题回答。

     （2）第二轮面试：经第一轮面试后，以1：1.5比例筛选进行再次面试，面试采取综合考察的方法进行。

     （六）公示

     根据投票结果，工作小组确定名单，在全校学生公寓进行公示，广泛争取意见，公示无异议即为确定候选人。