南宁理工学院干部学院
干部学院将借助校内和校外优质资源，搭建创新型、开放式、互通互联的学习交流平台，引导学员形成坚定的政治思想理念；通过定期开展形式多样的系列活动，引导学员开拓眼界、思路和胸襟；紧密结合工作实际，引导学员运用先进的管理方法为学校服务。进一步提高我校干部素质，完善干部梯队建设，培养一支高素质的干部队伍，助力新时代高校内涵式高质量发展。
一、名称和定位
1.名称：南宁理工学院干部学院
2.定位：传播先进的教学与管理文化，弘扬学校教育精神，助力学校创新发展的干部成长摇篮
3.院训：厚德 博学 知行合一
二、组织机构
1.干部学院设领导机构。院长由学校董事长担任；副院长根据每期培训内容情况设定，由其他校级领导轮流担任。主要负责审定学员名单、培训内容和考评结果。
2.干部学院设教务部。教务部主任由人事处负责人担任，成员由党委教师工作部教师组成。主要负责培训的立项申请和制定等具体工作。
3.干部学院每一期培训班设班主任1名，副班主任1-5名。班主任、副班主任根据每期培训内容由相关部门负责人担任，主要负责学员选拔、培训组织和学员考评等工作。
4.干部学院每一期培训班成立班委会，选举产生班长、学习委员、组织委员、宣传委员、文体委员。其主要职责是根据干部学院工作安排，负责班级各项活动的组织和实施。
三、培训对象
1.骨干教职员工，拟提拔、轮岗、新聘及现任干部参加培训。
2.每一期培训班总人数不超50人。采取推荐或者自荐方式，经审核确认后产生。
四、培训时间
1.培训主题不同，时间不等，每一期培训时间一般为1-2个月。
2.每一期培训主要采取不脱产形式，培训过程中可根据学习内容要求进行一定时间的集中脱产。
五、培训内容
1.以普适性和专题性的培训内容为主，同时将开展主题业务方面的训练。
2.主要采取在其他岗位挂职、课题研讨、主题讲座、报告、学习交流等多种形式。
六、培训考核
为取得一定的培训效果，南宁理工学院干部学院将对每一期参加培训的学员进行全过程考核，同时将表彰优秀班委、优秀学员和先进典型事迹，每一期的考核结果将作为颁发结业证书和干部聘任等依据。
