岗位职责
一、主任岗位职责
1.主持发展规划与评估中心的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估；并对学院工作提出建设性意见；
2.全面负责学院各类发展规划编制工作（含章程建设）的组织、实施与总结；
3.全面负责学院科学研究工作的组织与管理；
4.全面负责学院教育教育研究项目的组织与管理；
5.全面负责学院思政党建等其他研究项目的组织与管理；
6.全面负责学院教学质量监控工作的组织与落实；
7.全面负责学院本科教学质量报告、本科教学基本状态数据采集、高等教育基层统计报表等教育教学统计工作的组织与落实；
8.全面负责独立学院规范验收及其他各类评估或检查工作的组织与落实；
9.全面贯彻执行党的教育方针、规划、政策和学院的决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；
10．完成上级领导交办的其它工作。
二、科研干事岗位职责
1.负责组织编制学院科研发展规划和年度科研计划，制订和实施学院科研工作的各项管理政策；
2.建立和完善学院科研、教改等各类项目有关规章制度和办法，负责各层次课题的立项申报、过程管理、成果验收、鉴定、评奖以及推广工作；
3.负责学院科技成果的鉴定、验收、科技奖励申报、推广转化和学院知识产权保护与管理工作。
4.规范各级各类科研、教改及其他项目的工作流程及费用开支；
5.负责各级各类科研、教改及其他项目的经费预算；
6.负责各级各类科研、 教改及其他项目的文件、申报书、过程材料、成果材料等档案的整理与归档工作；
7.负责组织科研成果相关的统计、汇总工作，完成各有关部门要求提供的科研数据和报表等；
8.负责学院各类科研活动的信息汇总、发布与宣传工作；
9.负责有关科技政策的宣传、解释及落实工作；
10.负责整理各类科研档案的归档工作；
11.负责本部门行政秘书相关工作；
12.完成上级部门和院领导交办的其它工作。
三、教学质量监控干事岗位职责
1.根据学院人才培养的总体目标和教育教学工作的具体目标，以及有关教育教学工作的质量标准，制定学院教学质量监控等方面的规章制度、文件和实施办法；
2.负责学院教学质量监控工作制度、教学督导工作制度的制定、修订并执行；
3.负责学院教学质量监控体系的建设和实施工作，指导各教学单位建立教学质量监控体系，并进行宏观管理；
4. 负责日常和阶段性的教学检查工作，开展随机和有针对性的检查与听课，了解教与学中存在的问题，并及时汇报、解决；
5.负责对学生信息员、教学秘书等进行培训、日常管理和服务工作，收集和整理学生信息员对日常教学、教学管理等方面工作的意见和建议；
6.负责学院领导干部听课的具体组织和服务工作；
7.负责建立和完善评教和评学机制，组织全院学生评教和教师评学工作；负责评教和评学评价体系及其信息库的建设、运行、维护和管理；
8.负责学院教学工作的纪律检查，及时上报、处理教学事故；
9.建立健全教学督导与评价机制并执行；
10.组织督导委员对学院的主要教学环节、教学活动和教学管理工作进行检查、监督、调研、指导和咨询；
11.负责教学督导委员的聘任、培训、日常服务和管理工作；
12.负责定期召开教学督导委员会会议，了解教学动态并向有关部门通报；
13.完成上级部门和院领导交办的其它工作。
四、评估、规划干事岗位职责
1.负责学院各类评估工作具体指标含义的解释与分析工作；
2.负责学院各类评估工作的数据的收集、汇总、统计、分析、上报等工作；
3.负责学院各类评估工作的对内、对外联络工作；
4.负责学院各类评估工作的其他方面；
5.负责各类调研工作的数据收集、报告编制、组织协调等工作；
6.负责学院本科教学质量报告编制与上报工作；
7.负责学院本科教学基本状态数据的采集、填报和上传工作；
8.负责学院高等教育基层统计报表上报的各项工作；
9. 负责学院整体发展战略和发展规划研究与编制，负责学院中长期、阶段性发展规划制定的调研、组织协调等工作；
10. 协助有关部门做好专项规划编制的协调服务工作；
11. 做好发展规划报告所需数据的收集、整理、分析工作；
12. 实时了解研究国内外高等教育的现状、发展规律和趋势，以及兄弟院校发展规划等方面的信息，为学院决策提供咨询；
13. 完成上级领导交办的其它工作。
