【信工视角】 关于选聘信息工程学院2022级新生助理辅导员的通知
为进一步做好2022级学生管理工作，根据学院学生管理的实际情况和培养学生自我管理能力的需要，决定在全院范围内开展2022级助理辅导员选聘工作。现将具体选聘事项通知如下：
一、选聘对象及人数
信息工程学院2020级、2021级全体学生
选聘人数：若干名（其中2020级不少于25人，2021级不少于13人）
二、报名条件
1、思想积极向上，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，有较强的理论功底；
2、遵守校纪校规、无违纪违规记录，具有良好的个人形象和健康的身心素质；
3、具有较强的工作责任心和一定的组织、管理和沟通能力，乐于为同学和集体服务，起模范骨干作用；
4、学习成绩优秀，荣获过学院三等奖学金以上者或在校期间有担任学校、学院主要学生干部经历者优先考虑；
5、欢迎学生党员积极报名，同等条件下，中共党员、预备党员及入党积极分子优先考虑；
三、新生助理辅导员的工作职责
1、协助学院做好新生到校前的咨询、指导等有关工作；
2、协助辅导员老师做好本班级学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；
3、关注本班级学生的思想动态，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报工作；
4、准确掌握本班级学生基本信息，深入学生中间，全面了解学生的学习和生活情况；
5、在辅导员老师指导下负责组织策划本班级学生活动的开展；
6、负责本班级学生的学业引导、生活向导和工作指导；
7、助理辅导员对本班级辅导员负责，服从本班级辅导员的工作安排。
8、助理辅导员要做好防疫宣传，积极配合本班级辅导员的防疫措施。
四、具体聘任工作程序
1、发布招聘2022级新生助理辅导员选聘通知，学生填写报名表报名；
2、根据学生报名的情况，由二级学院进行汇整名单，各二级学院组织面试拟定名单，报学工处进行审批；
3、确定选聘学生名单，由学工处、二级学院统一组织进行系统的培训；
4、正式进行聘用，由新生辅导员组织开展新生开学工作；
5、聘期为壹年，聘用期满颁发聘书。
五、报名时间安排
1、2022年5月25日起面向学生发布选聘通知，组织学生报名；
2、有意向的同学情如实填写好《2022级新生助理辅导员报名表》，于2022年6月2日前将报名表交到辅导员处，信息工程学院学生工作领导小组组织考核，拟定录用名单；
3、6月中旬，确定名单，开展初期培训。
4、根据实际安排，开展深化培训，确定聘用，在新生辅导员指导下开展工作。
六、助理辅导员的管理和待遇
（一）管理与考核
1、新生助理辅导员要在新生辅导员的指导下开展各项工作，积极用正面的思想引导新生做好大学规划和做好大学生活、学习。
2、助理辅导员由学生工作助理中心和新生辅导员的进行工作监督和管理，助理辅导员应不定期向新生辅导员汇报协助工作开展的情况。
3、助理辅导员每月至少要主持或参加班委会1次，布置和检查本班工作，及时向班主任或辅导员汇报，协助解决班风建设中存在问题。
4、助理辅导员要协助好辅导员检查学生上课纪律、内务卫生和班务工作，每天检查早晚自习，每月到学生宿舍至少4次，每月与新生谈心5次。
5、助理辅导员在任期间，要有工作计划和记录，做好每个学期的工作总结。
6、不允许向新生散播不良的消息，禁止组织学生开展学校不允许的活动。
7、对于表现较差的辅导员助理，可直接进行解聘，严重者根据学校相关规定进行认定处理。
8、聘期满后，对于在学生工作中表现突出的助理辅导员，评选一定的优秀助理辅导员。
（二）辅导员助理的待遇
1、每学年评选优秀助理辅导员，进行表彰和奖励。
2、在任满一年且考核合格者由学校学工处颁发荣誉聘书。工作优秀者颁发“优秀助理辅导员”荣誉证书，在学校进行表彰。
